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La pandemia de 2020 aceleró los procesos de digitalización de las empresas.

Contar con profesionales capacitados y actualizados se ha vuelto cada vez más importante.

De acuerdo con IDC, la brecha de habilidades creció aproximadamente un 20% de 2018 a 2020. En tanto, la demanda de profesionales de IT certificados y actualizados crecerá diez veces para el año 2030.
Se estima que el sector de la Economía del Conocimiento en Argentina demanda unos 8.000 puestos de trabajo. Las empresas buscan profesionales con habilidades duras basadas en conocimientos, así como habilidades blandas para mejorar su desempeño en entornos de trabajo remoto. IDC espera que, en los próximos 10 años, al menos el 17% de los profesionales de IT deberán capacitarse en inteligencia artificial, nube, IoT y ciencia de datos para poder acceder a mejores oportunidades laborales.
La brecha de habilidades no es un tema nuevo para la industria IT. Desde hace algunos años, las empresas están invirtiendo fuertemente en encontrar, capacitar y retener talento. Esto, en un contexto de cambio tecnológico permanente que obliga a los recursos a mantenerse actualizados constantemente.
La consultora estima que el impacto financiero de la brecha de habilidades de TI para 2022 aumentará a US$ 34.800 millones en América Latina debido al retraso del lanzamiento de productos y servicios, ingresos no generados y aumento en costos.
Las plataformas de educación online son una herramienta útil para que los profesionales de IT se capaciten y puedan responder a un mercado cada vez más demandante.
Educación a distancia
El gasto mundial en educación y formación es hoy un sector de más de US$ 6 billones, de acuerdo con cifras del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Las estimaciones indican que crecerá hasta US$ 10 trillones para 2030. Sin embargo, la tecnología educativa (Edtech) representa menos del 3% del tamaño total de la industria.
Una encuesta de Randstad realizada en febrero de 2021 indicó que el 82% de los argentinos cree importante capacitarse en nuevas tecnologías para estar a la altura de su trabajo. El 97%, en tanto, afirma disfrutar el desafío de reinventarse laboralmente, adquiriendo nuevas habilidades.
La encuesta también demostró que el 72% de los argentinos aprovechó la cuarentena para estudiar y capacitarse. El 45% de los encuestados, incluso, señaló haber dedicado más tiempo que en años anteriores a la capacitación. Esto gracias a alternativas de educación en línea.
Programas de capacitación
El ministerio de Desarrollo Productivo, a través del programa Capacitación 4.0 y Economía del Conocimiento ofrece aportes no reembolsables por un monto máximo de 1.000.000 para financiar capacitaciones. El ministerio, además, ofrece cursos gratuitos de conocimientos básicos de capacitación a través del plan Argentina Programa, en alianza con la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI). Durante el 2020, el programa capacitó a cerca de 1.500 personas.
Por su parte, la Ciudad de Buenos Aires ofrece cursos de habilidades blandas y herramientas para emprendedores de forma gratuita a través de la página web Academia BA Emprende. Los cursos tienen formato virtual y se pueden cursar las 24 hs, durante todo el año.
CESSI también impulsa un plan de formación en programación y pensamiento computacional. El año pasado tuvo 250 inscriptos entre 18 y 35 años, de los cuales 42 recibieron el certificado #YoProgramo.
El plan cuenta con dos fases: la primera dura dos meses y comprende una introducción al mundo de la programación. La segunda, de cinco meses de duración, ofrece formación en pensamiento computacional y aprendizaje de los lenguajes Java, SQL, HTML, Javascript y Java Web.
 
 
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